中国移动召开合规管理强化年推进会 全面推动合规管理体系纵深发展

我国党的十九提出法治中国建设规划，会议指出要全面提升合规管理体系和能力建设为主线，中国移动为了全面落实依法治国战略部署召开了2022年合规管理强化年推进会全面推动合规管理体系纵深发展，下面就让我们一起来了解一下吧。
中国移动集团及各单位深化落实国资委“合规管理强化年”工作，扎实做好各项任务，推动合规管理再上新台阶。集团公司召开2022年法治工作会议暨“合规管理强化年”推进会，国资委政策法规局局长，中国移动党组书记、董事长，中国移动党组成员、副总经理、总法律顾问出席会议并讲话。
会议对推进“合规管理强化年”做了重要部署，要求各单位在全面落实好集团公司整体方案和本单位细化方案的基础上，突出抓好深化合规委员会职责落实、持续筑牢合规“三道防线”、突出抓好境外合规、着力加强重大风险应对四个方面任务。会议正式发布了《中国移动合规倡议书》，中国移动党组书记、董事长现场带头签署了《合规倡议书》。

各单位持续发挥组织保障作用，合规委员会统筹推进，分管领导、总法律顾问牵头合规工作，确保各项举措落实到位。北京公司推动合规管理体系纵深发展，子公司（北京融昱信息技术有限公司）成立合规委员会。浙江公司公司党委书记、总经理在全省经营工作分析会上亲自部署“合规管理强化年”工作并做重要指示；公司党委副书记、总法律顾问在基层调研中对“合规管理强化年”提出具体要求。
各单位积极探索建立兼职合规管理员制度，促进合规管理与业务深度融合，切实发挥风险防范作用。四川公司建立各分公司和省公司重点业务部门专（兼）职合规管理员队伍，由业务部门或基层一线骨干人员担任，负责对所在部门或领域经营管理行为的合规审查。智慧家庭运营中心组建法律部门牵头、各部门合规管理人员共同参与的“智家中心合规护航攻坚队”，由总法律顾问进行授旗，作为合规管理重点任务攻坚的团队。互联网公司持续推进兼职合规管理员团队建设，已在16个部门设置了合规顾问（部门经理）、合规监督员（基层经理）、合规管理员（合规专项员工）三层级合规管理团队，目前各部门兼职合规管理团队人数达70余人。移动党校完成在各部门设置兼职合规管理员。
以上就是关于中国移动召开合规管理强化年推进会全面推动合规管理体系纵深发展的相关信息介绍，此次合规管理强化年推进会对于强化企业合规管理理念做出了重要部署，这对于移动建立健全合规管理体系具有重要意义（以上信息仅供参考）。