桂林电信创新劳模工作室 引领走上创新发展的快车道

一个企业最终发展的结果怎么样，与多方面因素都有关系，这其中既少不了企业自身经营理念的制定，也少不了优质的服务，但是其实一个企业发展的好坏和自身企业的员工也有很大的关系，一个好的企业和优秀的员工之间是相互促进的，中国电信企业的员工就是一个很好的典型。

全国五一劳动奖章获得者孙雪，自治区劳动模范韦兰、杨绍斌，中国电信集团IT技术高级专家、区公司级创新能手阳涛，中国电信集团级创新能手蔡朝建……近年来，中国电信桂林分公司以劳模创新工作室、员工创新工作室为依托，搭建员工创新的舞台，激发员工勇于创新的激情，助力企业高质量发展。一批创新型、知识型的员工脱颖而出。

在这短短的几年时间里，桂林分公司员工中，个人获得区公司级以上荣誉共计57人次；员工提出合理化建设126件，技术革新项目53项，发明创造项目11项，推广先进操作法的项目6项，员工技术创新成果获得国家专利项目2件……

在桂林分公司，劳模创新工作室是一面旗帜，更是更多员工创新工作室的一个缩影。

劳模引领创新走上快车道

习近平总书记指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。

桂林电信以劳模创新工作室、员工创新工作室为依托，激发员工的激情与活力，高度重视对于优秀员工的培养，在这几年中，桂林电信坚持激励和鼓励员工进行大胆创新，与此同时给予相关的支持和帮助，以劳模的力量推动创新发展走上快车道。