株洲移动推进普法宣教工作 夯实“法治移动”治理基础

法治建设是我国依法治国方略的延伸，企业的发展和建设离不开法律的支撑，近年来越来越多的企业开始重视内部法治建设，今天要给大家分享的就是株洲移动推进普法宣教工作夯实“法治移动”治理基础，以实际行动弘扬法治文化。

近年来，湖南移动株洲分公司（以下简称：株洲移动）把“法治移动”建设作为主题主线，将改革与法治同频共振作为推动公司高质量发展的两翼双轮，坚持依法治理、依法经营、依法管理共同推进，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体建设，在依法治企工作中走在前、做表率，公司先后被授予“湖南省守合同重信用单位”“株洲市诚信示范企业”等荣誉，获评“湖南移动七五普法工作先进单位”、全省“‘法治移动’建设阶段性总结验收先进单位”“‘七五普法’总结验收先进单位”等称号。

强化党建引领 夯实“法治移动”治理基础

株洲移动将依法治企融入到“党建和创”活动中，携手和创单位党支部深入网格、集团单位开展“党建和创”暨法律服务主题实践活动，通过提升党员法治意识，引领员工遵纪守法，尊法学法守法用法日渐成为干部员工的思想共识和行动自觉。加强与株洲司法系统的沟通协同，积极参加株洲市中级人民法院、株洲市司法局的交流活动，引入目前司法系统倡导的“诉源治理”理念，结合公司业务实际，从源头避免诉讼纠纷、从源头解决诉讼纠纷，化解矛盾纠纷于无形之中，以“法治移动”建设为“法治株洲”建设添砖加瓦。

弘扬法治文化 营造“法治移动”浓厚氛围

天下之事，不难于立法，而难于法之必行。株洲移动聚焦重点推进普法宣教工作，厚植企业法治文化，营造崇法守法用法浓厚氛围。抓好普法“重点对象”。公司领导干部带头学法崇法，利用法治讲座、“和法树”普法平台、学习强国等多种学习形式确保年度依法合规学习培训不少于40小时。结合典型案例，开展警示教育和以案释法工作，定期向关键人传达上级公司合规专报，发布公司年度合规风险报告、合规风险控制计划，提升全员守法意识。

近年来，在株洲市委法治办组织的全市领导干部学法考法活动中，株洲移动的通过率均为100%。抓好普法“重点活动”，开展“新规速递”，让员工第一时间了解新出台的法律知识。在“3·15”“4·15”“12·4”等主题日，通过普法知识竞赛、法律服务日、法律培训等形式开展员工针对性地普法，借助党建和创暨“3·15”法律咨询活动和“5·17”反诈普法宣传活动，面向客户传播法律正能量。

举办抗“疫”普法活动，宣传疫情防控相关法律法规，营造疫情防控、法治同行氛围。重点推进“美好人生·和法同行”员工违法行为专项整治普法宣教活动，订制并发放普法宣教手册940本。巩固普法“重点阵地”，依托“和法树”普法平台，持续狠抓法治学习，确保员工学习参与率100%。

坚持法治宣传与法律服务相结合，常态化开展“法律服务日”“送法下县”等主题活动，进支部、进基层、进网格开展法律宣传及服务，确保员工100%覆盖。加强阵地宣传，“美好人生和法同行”海报宣传覆盖全市所有一线网格，成功打造市本部及九县一区“美好人生和法同行”法治文化长廊。

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